'Millennials' quieren menos cargos y más formación y salario

Una de las principales preocupaciones de las compañías es conocer las aspiraciones de los millennials, una generación difícil de fidelizar y que no prevé estar más de dos años en un mismo puesto.
A las empresas ya no les interesan los workaholics

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La investigadora de la Universidad del Pacífico, Sandra Corso, afirma que estos trabajadores no son productivos, pues complican el trabajo en equipo.