Si algo ha cambiado en el mercado de los puestos de mando medio y alto en las empresas peruanas es que la oferta de profesionales ha terminado siendo menor a la demanda. Esto, según Sergio Borasino y Víctor Vignale, cazatalentos de AB INAC Executive Search en Perú, trae dos consecuencias: la importación de ejecutivos y reclutadores menos exigentes.