NOTICIAS DE Mujeres trabajadoras
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La triple amenaza que afrontan las mujeres en el mercado laboral
Solo una de cada cinco mujeres mantiene conversaciones continuas con su gerente sobre su crecimiento profesional, según informe de Right Management.
Scotiabank devolverá 27.8% de gastos que realicen sus clientas con tarjetas de crédito, ¿por qué?
Según el Índice de Competitividad Regional (Incore) 2016, elaborado por el IPE, el promedio de la brecha salarial entre hombres y mujeres en el Perú es de 27.8%, a nivel nacional.
Día Internacional de la Mujer: 7.4 millones de mujeres conforman fuerza laboral
Según el INEI, el 95.4% de las mujeres trabajan y solo el 27.1% se encuentra afiliada a un sistema de pensión. Para el año 2050, la esperanza de vida de las mujeres será de 82.22 años.
ONU advierte que retracción económica amenaza derechos de mujeres en Latinoamérica
Como ejemplo, la ONU señaló que la tasa promedio de desempleo de mujeres en la región es tres puntos superior a la de los hombres.
Ingreso promedio de trabajadores en Lima subió 5.2% y llega a S/ 1,647
Durante los meses de febrero y abril, el ingreso de las mujeres es el que más se incrementó con 7.5%, en tanto el de los hombres lo hizo en 3.9%, dijo el jefe del INEI, Aníbal Sánchez.
Día del Trabajo: 65% de mujeres en Perú trabaja o busca empleo
La titular del MIMP, Marcela Huaita, informó que aún hay una brecha salarial entre hombres y mujeres de 70% en puestos menos calificados, aunque eso se reduce a 20% en los puestos más calificados.
MIMP reorganizará su estructura para impulsar autonomía económica de la mujer
Ministra Omonte anuncia creación de la nueva Dirección de Promoción y Desarrollo de la Autonomía Económica de las Mujeres con aporte de la Cepal.
MIMP busca que más empresas peruanas implementen políticas contra la discriminación hacia la mujer
De acuerdo a las cifras de estudio 20.3% es la prevalencia de la violencia contra mujeres trabajadoras asalariadas en los 12 últimos meses por parte de sus parejas.
Cinco consejos para las mujeres que buscan retomar sus carreras
Muchas mujeres hacen una pausa en sus carreras con la finalidad de cuidar a sus pequeños, por lo que retomar las cosas puede ser una perspectiva desalentadora. ¿Cómo hacer esa transición?
Conozca las diez CEO mejor pagadas del momento
Marissa Mayer, CEO de Yahoo, lidera la clasificación con US$ 36.6 millones de compensación anual. Ella ocupa el puesto número 26 en el ranking de los ejecutivos mejor pagados de todo el planeta.
Lean In: cómo las mujeres deben trazar su camino para subir la escalera corporativa
G de Gestión. Para que más mujeres asciendan a la cima del mundo corporativo, Sheryl Sandberg, COO de Facebook, pone la mira lo que ellas pueden hacer por sus carreras.
SALTA y 10,000 Mujeres: Un proyecto que involucra a miles de mujeres emprendedoras
Ximena Querol, gerente de Proyecto BID-FOMIN, explicó los avances del Proyecto “Fortalecimiento de la Capacidad Empresarial de la Mujer en el Perú”, el cual busca capacitar a las empresarias de la micro, pequeña y mediana empresa.
“Las nuevas tecnologías han facilitado nuestras transacciones comerciales”
La elaboración de un plan de negocio es fundamental para una micro, pequeña o mediana empresa, si desea recibir el financiamiento necesario de ciertas entidades, subrayó la empresaria Inés Silva Lunqui, miembro del programa 10,000 Mujeres.
Moto Andes: “El objetivo es continuar ampliando nuestra línea de negocio”
La empresa Moto Andes S.A.C dejó de dedicarse exclusivamente a la producción de accesorios para motocicletas para así comenzar con la elaboración de piezas mecanizadas, las cuales son usadas por grandes empresas constructoras, refirió la micro empresaria María Linares Farro.
El 27% de puestos de alta responsabilidad en el Perú está ocupado por mujeres
Para el caso de América Latina, el 23% de los puestos de alto rango se encuentra a cargo de mujeres. La flexibilidad laboral no es un factor determinante para una mayor presencia femenina en puestos superiores, según una reciente investigación de IBR.
Casi 50% de limeños cree que se puede ser madre y trabajar al mismo tiempo
La percepción proviene mayormente del nivel socieconómico A/B, siendo las mujeres las que más respaldan esta afirmación. Encuestados respaldan que la mujer se inserte de manera activa en el mercado laboral sin dejar sus responsabilidades como mamá.