Antonio Rodríguez-Campra de la UPN considera que los jóvenes universitarios son más empleables cuando solucionan problemas en su puesto de trabajo alcanzando un alto nivel de profesionalismo.

El MTPE recordó que antes de que se eliminaran los registros administrativos para convenios, el empleador tenía un plazo de 15 días para presentar los contratos de trabajo al ministerio pagando una tasa por registrarlos.

“Es importante evaluar las causas de la brecha observada y supervisar el uso adecuado de las modalidades formativas laborales”, recomendó el informe de Servir.

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Netzun.com permitirá que los estudiantes desde primer ciclo y recién egresados hasta dos años encuentren prácticas preprofesionales que centralizará sus búsquedas. A la fecha, hay 51,000 usuarios registrados.

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Todo estudiante comienza su vida profesional como practicante. Pero, ¿qué hacer cuando ya ingresaste a la empresa? Sonia Igei, docente de maestría de la USMP, tiene la respuesta.

El gobierno reguló la contratación de jóvenes en formación y estableció ciertos beneficios y derechos sin que exista una relación de tipo laboral.

Hoy el primer criterio a tomar en cuenta cuando ser contrata a un estudiante para una pasantía es que tenga la capacidad de aprender por sí solo.