FOTOGALERÍA
Conoce cinco infracciones de Sunafil que llamarán tu atención
FOTOGALERÍA. La inspecciones laborales de seguridad y salud en el trabajo muchas veces son percibidas como un obstáculo o un requisito a cumplir. Por ello, las empresas deben evitar caer en estas cinco situaciones que reúne Carlos Cárdenas, Gerente Senior del Área Laboral de EY Perú, que llamará la atención de cualquier empleador formal.
Lo relevante de la Resolución de Intendencia N° 213-2016-SUNAFIL/ILM es lo referido a las vacaciones del Gerente General. La SUNAFIL señala que el Gerente General tenía que pedir permiso antes de salir de vacaciones (por principio de primacía de la realidad se advirtió que el personal de dirección no podía disponer de su descanso vacacional), por lo que al no habérsele otorgado el descanso vacacional oportunamente, le corresponde el derecho a la indemnización por no gozar del descanso vacacional.
- Compartir en:
- Tweet
-
