NOTICIAS DE despido arbitrario

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Un supermercado en España despide a un gerente por trabajar más de lo debido

El caso ha sido denunciado por el trabajador afectado, quien ha dado una versión diferente de lo reportado por el empleador.

Despidos arbitrarios: ¿qué beneficios y pagos debe recibir?

Envíen sus preguntas vía Facebook. (Foto: Thinkstock)

En Vivo. Gestión.pe entrevistó vía Facebook a Miguel Rubio, gerente senior del Área Laboral de EY, sobre los beneficios de ley por despido y renuncia.

¿Cuáles son los tipos de indemnización laboral que establece la legislación?

FOTO 1 | La indemnización por despido arbitrario procede una vez que el trabajador haya superado el periodo de prueba, y no se haya expresado o comprobado una causa justa para despedir.

FOTOS | La legislación laboral es una sola pero los fallos judiciales abren diversos aspectos de un solo tema, tal como ocurre con las indemnizaciones laborales, las cuales pueden ser solicitadas en los siguientes escenarios.

Corte Suprema hace difícil el reclamo de la indemnización por despido arbitrario

La CS estableció que cuando exista paralización en el Poder Judicial no se suspenderá el referido plazo.

Sentencia reduce el plazo para demandar por despido arbitrario de 30 días hábiles (no feriados y otros) a 30 días naturales en caso de huelga del Poder Judicial.

Un trabajador podrá recibir dos indemnizaciones por despido

El Poder Judicial fijó requisitos para el pago por daño moral de un trabajador en caso de despido arbitrario, siempre y cuando genere un sufrimiento al empleado.

¿Está de acuerdo con que las faltas graves ya no sean causal de despido de un trabajador?

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa del diario.

¿Cómo superar la pérdida de empleo?: Seis consejos para lograrlo

La persona que es despedida puede sentirse inferior, según Supera.

El actual desempleado afronta un cambio importante en la vida puesto que debe adaptarse a una situación distinta a la que está viviendo y la aceptación de este cambio muchas veces es difícil, según Supera.

Solo en 30 días se podrá demandar la reposición en despidos injustificados

(Foto: USI)

El II Pleno Laboral de la Corte Suprema zanjó la discusión sobre el plazo de caducidad de las demandas de reposición por despido incausado y otros, no será de 60 días ni 10 años.