NOTICIAS DE pago de utilidades

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Utilidades: ¿en cuánto tiempo prescribe el cobro?

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Según el MTPE, algunas ausencias del trabajador a su centro laboral son consideradas a su favor, para el cálculo de utilidades a pagar. Conozca de cuáles se trata:

Utilidades: ¿Se genera un interés a favor del trabajador si no se paga en fecha?

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Según el MTPE, tratándose de los trabajadores que hubiesen cesado antes de la fecha prevista para la distribución de las utilidades, no son de aplicación los intereses.

Utilidades: ¿Están obligadas las empresas a comunicar a sus trabajadores si tuvieron ganancias?

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Funcionario del MTPE advierte que empresas falsean información financiera para no repartir las utilidades.

Utilidades: ¿Qué empresas no están obligadas a realizar este pago?

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Para que el trabajador pueda recibir el pago de sus utilidades la empresa debe de cumplir con ciertos requisitos. El MTPE precisa, también, que no todo el personal que trabaja en una empresa tiene derecho a recibir este beneficio social.

Utilidades: ¿Hasta cuándo tienen plazo las empresas para efectuar este pago?

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El MTPE precisa, además, qué requisitos debe cumplir la empresa y el trabajador para hacer la repartición de utilidades.

Utilidades: ¿Qué empresas están obligadas a realizar este pago y hasta cuándo tienen plazo para hacerlo?

Hoy a las 11:30 am. Gestión.pe entrevistará vía Facebook a Gianfranco Bringas, asesor de la Dirección y Difusión Laboral del MTPE, acerca de este y otros temas.

Utilidades: recomendaciones para sacarle provecho a este beneficio

Si tiene pensado pagar deudas debe saber que un error frecuente es clasificar una deuda como cara según el monto de la misma.

Especialistas recomiendan destinar las utilidades al pago de deudas. ¿Usted lo ha hecho?

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa del diario.

¿Cuándo y cuánto debe recibir el trabajador por utilidades de la empresa?

Especial TU DINERO. César Puntriano, experto laboralista, explica la forma de cálculo para determinar el beneficio del trabajador en la participación de utilidades de la empresa.

Tips para el pago de utilidades de trabajadores cesados

Especial TU DINERO. Recomendaciones para poder usar como gasto deducible en el pago del Impuesto a la Renta las utilidades que se pagan a trabajadores cesados.

¿Cómo debería gestionar las utilidades que acabo de recibir?

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Especial TU DINERO. Antes de tomar una decisión, tome en cuenta que las utilidades no deben administrarse como si fueran ingresos frecuentes, señaló Enrique Díaz, presidente de MC&F Consultores. Aquí, sus recomendaciones.

Conozca los riesgos tributarios en el pago de utilidades voluntarias a los gerentes

(Video: Gestión)
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Especial TU DINERO. Las nuevas acotaciones de la Sunat a los ingresos de los trabajadores inciden en algunas compensaciones a los altos funcionarios. Gestión conversó con especialistas que recomendaron cambios necesarios a implementar en las empresas, para evitarlas.

¿Cómo usar adecuadamente el pago de utilidades?

(Foto: Carolina Urra)

Ingresos extras, como el reparto de utilidades, pueden ser invertidos y rentabilizados en alternativas que ofrece el sistema financiero. Lea a continuación cuatro recomendaciones de Interbank para el uso de este beneficio.

Trabajadores tienen hasta cuatro años para cobrar utilidades en anteriores empresas

(Foto: USI)

Tienen que estar pendientes y recurrir a recibir su derecho porque las empresas no están obligadas a entablar contacto, advirtió el abogado laboralista Mauro Ugaz. Si vence el plazo, el monto se revierte a la firma.

"Las microempresas no están obligadas a repartir utilidades entre sus trabajadores"

(Video:Gestión)
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Solo las firmas con más de 20 trabajadores están obligadas a repartir sus utilidades, pues las microempresas tienen un limitado número de empleados, explicó Rocío Saux, del Estudio Lazo, De Romaña & Gagluffi.

¿Qué empresas están obligadas a pagar utilidades: cuándo, cómo y cuánto deben abonar?

(Foto: Carolina Urra)

Especial TU DINERO. El reparto de utilidades es obligatorio para las empresas que generen rentas netas de tercera Categoría, es decir, si no tienen pérdidas.

El 71% de empresas repartirá utilidades a trabajadores

(Foto: USI)

Remuneraciones en manufactura crecerán 6.5% este año, según HayGroup. En construcción el alza será 5.9%. Además, 70.9% de firmas dice que ha logrado sus metas financieras.