NOTICIAS DE atracción de talento
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Para atraer talento, Badoo recurre a cultura de fiestas 'desenfrenadas'
![Para atraer talento, Badoo recurre a cultura de fiestas 'desenfrenadas' (Foto: Bloomberg)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/2/6/thumb/flujo/226696.jpg)
Todas esas fiestas están empezando a tener un costo, y no sólo financiero. Algunos empleados se quejaron a RR.HH. y varios dejaron Badoo el año pasado debido a las fiestas y la cultura laboral general de la empresa.
¿Entrevistas exprés o vía hangouts? Soluciones tecnológicas agilizan la selección de talento
![¿Entrevistas exprés o vía hangouts? Soluciones tecnológicas agilizan la selección de talento](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/1/7/thumb/flujo/117688.jpg)
El mercado laboral está dispuesto aprovechar una diversidad de herramientas para sus fines de reclutamiento. El contacto por video, las ferias virtuales y evaluaciones mediante audiciones facilitan a los empleadores encontrar el perfil que ansían.
CL Selection: "La estrategia de retención de talento debería responder a un estudio de mercado interno"
![CL Selection: "La estrategia de retención de talento debería responder a un estudio de mercado interno"](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/3/6/thumb/flujo/36199.jpg)
Tras recopilar información sobre los intereses de sus colaboradores, la empresa necesita desarrollar una propuesta de valor conformada por tres variables. Diego Cubas, su gerente general, explica este proceso.
P&G: "Nunca hemos tenido problemas para hallar talento en nuestros más de 57 años en el Perú"
![P&G: "Nunca hemos tenido problemas para hallar talento en nuestros más de 57 años en el Perú"](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/2/9/thumb/flujo/29578.jpg)
Su human resources manager, Jennifer Fallas, resaltó que la organización busca candidatos con capacidad de liderazgo, innovación y colaboración, más allá de la formación profesional. Los programas de desarrollo han logrado retener a muchos millennials dentro del personal -precisó-.