NOTICIAS DE mercado laboral peruano
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Tres desafíos laborales que afrontan los jóvenes en su proceso de inserción laboral
“Es importante no dejar de informarse y actualizarse respecto de las últimas tendencias de la especialidad que desempeña”, explicó Oscar Núñez de Overall.
El talento y la tecnología: dos grandes retos que afronta el Perú en el mundo laboral
Según el informe GTCI de Adecco, el Perú no está preparado para afrontar los cambios que las nuevas tecnologías están produciendo en el exigente mercado laboral.
Un alumno formado con metodologías 2.0 se convierte en pieza clave en una organización
“Mediante este modelo 2.0 se fomenta el emprendimiento basado en tecnología. Y es lo que el país necesita, el empleo esta para los profesionales técnicos, tal como hizo mención el presidente Kuczynski”, subrayó Javier Lizárraga de Tecsup.
Estos son los ‘platos rotos’ que paga el Perú por tener una educación superior de baja calidad
ComexPerú indicó que existen estudios donde se concluye que PBI del Perú deja de crecer en dos puntos porcentuales adicionales cada año por contar con una educación de baja calidad.
“No soy el Ministro del 30% de los trabajadores formales, sino del 100% de los trabajadores peruanos"
Mesa de Trabajo. Durante la XVI Mesa Redonda del PAD – Gestión, el ministro de Trabajo, Alfonso Grados, enumeró los 4 principios de gestión que guiarán su labor en el MTPE.
MTPE: “Tenemos cinco acciones para mejorar el mercado laboral”
Mesa de Trabajo. El ministro de Trabajo, Alfonso Grados, señala objetivos a 100 días y a dos años, como son la formalización y promoción del empleo, así como el equilibrio del diálogo social.
El tiempo pasa y el mercado laboral peruano sigue siendo joven e informal
Mesa de Trabajo. El ministro de Trabajo, Alfonso Grados, presentó un informe completo sobre los indicadores complejos del mercado laboral peruano. Lo hizo en la XVI Mesa Redonda del PAD – Gestión, en la que también intervinieron el abogado laboralista Jorge Toyama, el presidente de Capeco, Franciso Osores, y el consultor Manuel Cubas.
Normas laborales e inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo
Las empresas tienen poco interés en contratar personal no calificado, precisamente por ello es que se requiere una legislación de fomento, advierte Mónica Pizarro del Estudio Echecopar.
La mitad de los trabajadores en Perú recibe menos del salario mínimo
Una investigación de la Red Latinoamericana de Investigaciones sobre Compañías Multinacionales (RedLat) muestra que el mercado laboral peruano es uno de los peores de la región en cuanto al cumplimiento de la remuneración mínima legal.
MTPE pide al Congreso que CNTPE vea proyecto para mejor desempeño de mercado laboral
Los gremios sindicales y empresariales mantienen una preocupación sobre dicho proyecto, el cual está pendiente de debate en el Congreso, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Gerentes generales, financieros y comerciales son los puestos ejecutivos con más demanda en el Perú
En el último trimestre del año ha aumentado la búsqueda de profesionales para gerencias de proyectos y técnicas en empresas de minería y energía, según datos difundidos por la empresa ND Executive Search.
Este año “ha habido más anti reformas” que han afectado crecimiento del país
El gerente general del BCR comentó que las restricciones del sector público y la alta rigidez del mercado laboral hacen perder competitividad al país. Dijo que es necesario una política expansiva agresiva.
Crece demanda por técnicos operativos y personal de venta
Empresas buscan personal capacitado que impulse una mejor oferta de los productos, servicios y cobertura del mercado.
Ollanta Humala: En lo que va del Gobierno se han creado 793 mil puestos de trabajo
El mandatario declaró que la desigualdad y la exclusión se encuentran en el centro de los problemas que afectan el sector laboral peruano, y éstas se deben atacar mediante políticas públicas inclusivas.
Alonso Segura debe defender el Sistema Privado de Pensiones que está en riesgo, según Macroconsult
La consultora consideró que otro de los retos que debe tratar de cumplir el nuevo ministro de Economía es reformar el sistema laboral, aunque hay pocas probabilidades de éxito.
Tassu Shervani: “Empresas deben gestionar escasez de talento para empujar crecimiento”
El gurú de estrategia y comunicación conversó con Gestión y señaló que las empresas tienen que potenciar su desempeño y enfrentar los retos de cuatro mercados base: de capitales, laboral, de proveedores y el de consumidores.
Creación de empleo seguiría positiva aunque el PBI crezca menos de 3%
Menor debilidad relativa de servicios y manufactura ayudó a que empleo se debilite menos que PBI. Con la recuperación, habría nueva configuración en mercado laboral.
¿Qué tan importante es la edad al momento de conseguir un trabajo?
En el contexto de la desaceleración económica en el Perú, es oportuno visualizar los posibles cambios en el ámbito laboral y prepararse ante estos, tanto los colaboradores como los empleadores, señaló Career Partners International Perú.
MTPE implementará el Primer Observatorio de Educación y Empleo en el Perú
Esto con el objetivo de contar con una plataforma que ofrezca información confiable y oportuna sobre la demanda del mercado laboral y la oferta educativa.
¿Has hecho tu plan de carrera?
Gestión TV. En la edición 22 de 20 en empleabilidad, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, expone sobre la importancia de darle un norte a tus expectativas profesionales. Aquí las demás ediciones.
La mujer y el “horario infinito”, su principal obstáculo en el mercado laboral
Día Internacional de la Mujer. En promedio, la mujer dedica 40 horas semanales al trabajo remunerado y 40 horas a las actividades domésticas, mientras que el hombre trabaja 60 horas y solo 15 las dedica a la casa.
Ministerio de Trabajo capacitó a unos 4 mil 500 trabajadores del sector pesquero para mejorar su empleabilidad
El objetivo es que este sector de masa laboral tenga una mejor inserción en el mercado laboral o en el desarrollo de emprendimientos.
Scotiabank redujo de 5.7% a 5.5% su proyección de crecimiento de la economía peruana para el 2014
El ajuste se explica, entre otros motivos, en la debilidad que muestra el mercado laboral formal, afirmó el banco. Dijo, sin embargo, que no es difícil crear un escenario en el que la estimación de 6% del MEF se cumpla, pero para ello “se requerirá de una inversión más alta”.
El 40% de peruanos está insatisfecho con su lugar de trabajo
En tanto, solo un 8% de los empleados se siente “reconocido” por su centro de labores, un 17% “presionado” y un 6% “no respetado”, según encuesta de Trabajando.com.
En el 2013 el Perú fue "campeón" en economía informal e ilegal
Balance 2013. Rubén Guevara, economista de CENTRUM-Católica, advirtió que el narcotráfico, la minería ilegal y la informalidad en el mercado laboral crecieron más que la economía formal durante este año. “Las medidas adoptadas no dieron resultado para acabar con estos males”, dijo.
Empleo en el Perú cerrará el año con crecimiento de entre 2% y 4%
La generación de puestos de trabajo está impulsada por servicios, comercio, construcción y turismo, y habría sido más dinámica en provincias como Trujillo e Ica, según la titular del MTPE, Nancy Laos.
Diferencia de sueldos de hombres y mujeres con altos cargos en empresas es de 2%
Si bien la brecha salarial por géneros es baja en el Perú, la presencia de mujeres en altos cargos también lo es. Solo el 9% accede a un cargo de directorio.
Perú se mantiene en el puesto 61 de ranking mundial de competitividad
Según el Reporte de Competitividad Global 2013-2014 del WEF -entre 148 países- el Perú destaca en su fortaleza macroeconómica y eficiencia en los mercados. A nivel sudamericano, solo nos superan Chile (34) y Brasil (56).
“No se sabe si el ‘millennial’ será un emprendedor o el gerente general”
El 53% de la Generación Y (‘millennials’) prefiere trabajar en sectores de consultoría y banca. No obstante, el 58% optaría por desarrollar su carrera en áreas de marketing y finanzas.
Jorge González Izquierdo: “El empleo urbano crecería este año 3%”
El economista explicó que la generación de puestos de trabajo de buena calidad sube aproximadamente a la mitad del ritmo del PBI. Precisó que anualmente se crean 500,000 empleos formales, principalmente en manufactura y servicios.
Construcción, transportes y comunicaciones liderarán generación de empleo al 2020
En el sector construcción, el nivel de empleo se duplicaría entre el 2011 y 2020. Ministerio de Trabajo (Mintra) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) preparan un estudio de demanda laboral.
Gobierno contempla reducir costo para despidos en empresas
El objetivo de la propuesta está dirigido principalmente a las pequeñas y medianas empresas en el sector privado, reveló a inversionistas locales y extranjeros el viceministro de Hacienda, Carlos Oliva.
Idel Vexler: "Crear una institución de control de las universidades es un error"
Para el exviceministro de Educación, el debate debe centrarse en la investigación y el desarrollo, y el vínculo con la empresa privada. La elección de las autoridades a través del voto universal no garantiza la mejora de su calidad técnica. “El remedio sería peor que la enfermedad”, dijo.
Una maestría facilita el camino para ser empresario, opina la mayoría
Sondeo de GRM descubre las preferencias de los ejecutivos peruanos sobre maestrías y otros estudios especializados. Finanzas, planeamiento estratégico, liderazgo, gestión humana e innovación tecnológica son las especialidades en las que piensan especializarse este año los ejecutivos.
Perú se ubica entre los cinco primeros países en bienestar laboral de Latinoamérica
Según un último estudio de Regus, en lo referente al equilibrio entre la vida laboral y personal, superamos a Estados Unidos por 20 puntos y al promedio mundial por 17 puntos.
PUCP: No se puede investigar si universidades públicas disponen de US$ 2,500 por alumno
El vicerrector académico de la PUCP dijo que en Brasil la cifra es US$ 13 mil y –subiendo la valla– en Harvard, US$ 180 mil. Criticó que reforma universitaria no ve como un generador de riqueza a la inversión en educación superior.
“Todos los profesionales están obligados a investigar permanentemente su mercado laboral”
Frente a los continuos cambios a nivel organizacional y sectorial, las personas deben mantenerse informadas para ajustar sus competencias en función al mercado, sustentó Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH-DBM.
¿Cómo investigar el mercado laboral según su experiencia profesional?
Mientras los universitarios deben indagar sobre las ‘empresas formadoras’, los ejecutivos necesitan salir de su zona de confort. Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH-DBM, recomendó seguir un tipo de búsqueda distinta según el nivel profesional.
Empleo en el sector turismo crecerá CAMBIO DE NOMBRE DE VIDEO
En Lima hay 4.5 millones de trabajadores, el 56% están involucrados en el negocio de servicios y el 50% labora en la actividad turística directa e indirectamente, informó Canatur.
INEI: La población ocupada creció en 135,900 personas en Lima Metropolitana
Durante el primer trimestre del 2013, se sumaron 56,600 personas con empleo adecuado al mercado laboral. El 53,0% tiene entre 25 a 44 años de edad y el 67% son hombres.
Un 69% de peruanos ha sentido algún tipo de discriminación laboral
Una encuesta del portal Trabajando.com revela que la principal razón es la apariencia física. El 69% de los entrevistados aseguró que sufrió algún tipo de discriminación.
UP: “Existe un déficit de profesionales especializados en el tema ambiental en el Perú”
Visiones del Perú en 50 años. Para desarrollar más investigación sobre los impactos del calentamiento global en la economía peruana, se requieren más expertos en áreas asociadas al clima, como la agrometeorología, sostienen las economistas Elsa Galarza y Rosario Gómez.
BBVA Research: Dinamismo de mercado laboral seguirá sosteniendo el consumo en próximos meses
Por el lado privado, el banco mencionó que la confianza empresarial se encuentra en 67 puntos (en una escala de uno a 100 puntos), lo que anticipa que el gasto de capital seguirá creciendo a tasas de dos dígitos.
