NOTICIAS DE prácticas profesionales
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¿Cuáles son los derechos laborales de los practicantes de una empresa?
Según especialistas es importante que al momento de firmar un contrato el estudiante conozca las condiciones en las que empezará a laborar. Los horarios, remuneraciones o días de descanso deben ser respetados por la empresa.
Gobierno buscará facilitar contratación de practicantes y jóvenes sin estudios superiores
MTPE propone revisar la ley de modalidades formativas laborales y podría formar parte de la reforma laboral que prepara la administración de PPK. ¿Cuáles son los principales cuellos de botella de este régimen?
Convenios de formación laboral pasarán de 3,000 a 50,000 con simplificación administrativa
El MTPE recordó que antes de que se eliminaran los registros administrativos para convenios, el empleador tenía un plazo de 15 días para presentar los contratos de trabajo al ministerio pagando una tasa por registrarlos.
Cinco consejos para enfrentar con éxito la etapa de practicante en un empleo
Cada vez más empleadores están centrando su foco de atención en los programas de prácticas para así captar los mejores talentos, según Beatriz Salazar de la UTP.
Cómo lidiar con el practicante ‘millenial’ y no morir en el intento
Para Lucy Kellaway de Financial Times, el problema real podría ser que las generaciones mayores se sienten amenazadas por esta nueva generación Y, “y si no es así, tal vez deberían”.
Conozca los beneficios y derechos de la contratación de un practicante en la empresa
El gobierno reguló la contratación de jóvenes en formación y estableció ciertos beneficios y derechos sin que exista una relación de tipo laboral.
¿Está buscando un practicante para su empresa? Sepa qué preguntarle en la entrevista
Los objetivos de entrevistar a un practicante son los mismos que entrevistar a un candidato para un puesto de trabajo… usted quiere conocer las habilidades y capacidades de la persona, evaluar el interés en su empresa, y determinar si van a encajar o no en su equipo de trabajo.
¿Cómo investigar el mercado laboral según su experiencia profesional?
Mientras los universitarios deben indagar sobre las ‘empresas formadoras’, los ejecutivos necesitan salir de su zona de confort. Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH-DBM, recomendó seguir un tipo de búsqueda distinta según el nivel profesional.