Sectores de energía y minería requieren profesionales altamente especializados, indicó el Osinergmin que otorgará 90 becas a estos egresados de las diferentes universidades del Perú.

Quienes aún tienen veintitantos años sí pueden amasar grandes cantidades de dinero. No siempre cabe esperar tener más de 30 para reunir una fortuna. Todo depende de los hábitos financieros de las personas.

En un mundo laboral en el que las compañías y reclutadores exigen nuevas capacidades y habilidades que ni siquiera imaginamos, soñar con superpoderes propios de los superhéroes no cuesta demasiado.

Según la firma Experis Perú, los profesionales especializados en tecnologías de la información están entre los mejores pagados en el mercado laboral del país.

El programa está dirigido a profesionales titulados del sector de infraestructura, arquitectura, energía e ingeniería.

Si crees que es necesario responder inmediatamente a los mensajes, sean personales o profesionales, puedes padecer ‘culpabilidad móvil’. Se trata del coste que debes pagar por una hiperconexión adictiva.

Dentro de diez años, un tercio de los trabajos que hacen los seres humanos serán ejecutados por robots, según estudio de Gartner.

Según el Ministerio de Educación, el Perú necesita aproximadamente 300 mil profesionales de carreras técnicas pero solo 98 mil egresan al año.

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Jesús Martínez del IPMA señaló que el empresariado de la región desgraciadamente “no está maduro”, ya que son más comerciantes que emprendedores.

La trayectoria profesional y la disponibilidad del profesional para formar parte del talento que integra la base de datos de los ‘headhunters’ son la clave para estar en el punto de estas firmas de búsqueda que, sobre todo, valoran las referencias de sus candidatos.

Las habilidades técnicas y el dominio de las redes sociales no bastan para trabajar en el entorno digital. Se demandan profesionales multidisciplinares que controlen la parte online y tengan visión de negocio.

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El Osinergmin llevará a cabo la XIII edición del Curso de Extensión Universitaria que brindará becas para capacitar a jóvenes egresados en regulación y fiscalización de proyectos mineros y energéticos.

Entrevistas telefónicas o por Skype, demostrar tus habilidades y la destreza con el idioma son sólo algunas de las pruebas que deberás vencer para lograr un puesto de trabajo en el extranjero.

Un número creciente de organizaciones se plantea conceder a sus empleados la posibilidad de escoger cuándo y dónde van a desarrollar sus actividades, alejados de conceptos obsoletos como el ‘presentismo’ o la necesidad de acudir a la oficina.

Al proponer a alguien para un empleo pones en juego tu credibilidad profesional. Antes de presentar un candidato a un ascenso o a un puesto, asegúrate de que es el adecuado, ya que puede costarte tu prestigio.

Implementar un nuevo patrón de trabajo conllevaría a mejorar el ambiente laboral y la productividad. Aunque ese desafío no es exclusivo de los millenials, no podría desplegarse a todos los sectores, debido a las particularidades de cada uno de ellos.

Es importante fortalecer nuestra imagen porque representa un elemento importante de competitividad dentro de una empresa.

En un contexto laboral en el que hay menos estructuras jerárquicas, ser un buen compañero será tu trampolín para ganar prestigio y crecer como profesional.

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Oracle Perú tiene previsto registrar una cifra de crecimiento de dos dígitos en Perú este año y por eso se prepara para atender la demanda que hay en ocho sectores empresariales del mercado peruano.