El Ministerio de Trabajo explicó cómo está regulada la posibilidad de venta de una parte de los treinta días de vacaciones de un trabajador.

Especial TU DINERO. El derecho al descanso vacacional -30 días de descanso físico remunerado por la empresa- se obtiene siempre que el trabajador cumpla el récord vacacional correspondiente de acuerdo a la legislación laboral, y labore desde cuatro horas diarias.