Un reporte de la agencia Quartz demostró que los ejecutivos prefieren enterarse de las noticias a primera hora en la mañana. La investigación incluyó ejecutivos de 91 países.

Paul Otellini fue presidente ejecutivo de Intel desde el 2005 hasta su retiro en el 2013 y entregó las riendas al actual líder, Brian Krzanich.

Los jóvenes finalistas compiten por ser el próximo líder de Adecco a nivel mundial. Solo uno tendrá la oportunidad de trabajar de la mano del CEO Global de Adecco, Alain Dehaze, en la sede principal de Suiza.

Jimenez, de 58 años, se retira tras una década en Novartis y después de haber conseguido la semana pasada que Estados Unidos apruebe una nueva terapia genética para la leucemia.

“Dara Khosrowshahi fijó un plazo de 18 a 36 meses para una entrada en Bolsa, siempre indicando que no se trataba de una fecha límite firme”, escribió el Wall Street Journal.

Uber debe decidir si es una compañía madura que empezará a construir un negocio sostenible y rentable o si todavía está en una fase adolescente de gastar para entrar en todos los países y las nuevas áreas de negocios que pueda.

FOTOS | De Alphabet (Google) a Apple pasando por Tesla, Facebook o incluso Xiaomi y Spotify, este listado compila los estudios que cursaron 17 líderes del mundo tecnológico.

“En vez de presionar a los empresarios del Consejo de Manufactureras y del Foro de Estrategia y Política, estoy cancelando los dos. Gracias a todos”, dijo Trump en su cuenta de Twitter.

Aunque la trayectoria de Steve Cadigan es larga y está plagada de éxitos, fue en LinkedIn donde afianzó su fama como genio de la selección de personal. Aquí su historia.

Desde 2009, 19 máximas responsables de empresas en el Standard & Poor’s 500 dejaron su puesto. En sólo tres de esos casos fueron reemplazadas por otra mujer, según datos compilados por Bloomberg.

Al igual que en los equipos deportivos, en el mundo de los negocios tener una buena cantera también es importante y positivo. Estas son las claves de las mejores empresas para generar futuros líderes en casa.

“Nueve de cada diez CEO de América Latina confían más en las perspectivas de crecimiento de sus propias empresas de cara a los próximos tres años, en comparación con el promedio global (83%)”, señaló KPMG.

El liderazgo tiene todo que ver con la influencia social, y nada con el poder derivado de una posición determinada.

FOTOGALERÍA. El negocio de la tecnología es el negocio de la innovación. Las grandes compañías de tecnología, desde Microsoft hasta SpaceX, se ganaron sus clientes apostando a ser disruptivos y predecir qué productos o servicios iban a tener éxito. Pero en esta carrera de innovar y ser el primero siempre, no pocos gurús tecnológicos soñaron un poco más de la cuenta.

FOTOGALERÍA. La firma de consultoría en management McKinsey preguntó a varios CEO globales cuáles son los libros, de ficción y no ficción, que están leyendo en estos días. Aquí te presentamos la selección de los líderes de cinco monstruos tecnológicos. Inspírate en ellos para elegir tu siguiente lectura.

Yang Yuanqing, que ayudó a transformar Lenovo en el fabricante de PC más grande del mundo y también organizó las adquisiciones de Motorola, ahora apostará fuerte a la inteligencia artificial.

Las profesiones de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Turismo y Hotelería y Marketing son las más demandadas por esta generación.

Como personas enamoradas de lo último y lo mejor, a veces olvidamos que los grandes líderes no sólo están en las empresas de tecnología. El CEO más valorado en el 2017 comparte aquí la visión de su empresa.

FOTOGALERÍA. KPMG presentó su estudio Global CEO Outlook 2017, que muestra la perspectiva de 271 ejecutivos en Latinoamérica sobre los factores que impulsarán el crecimiento de sus empresas, así cómo sí están preparados para un ciberataque, o cuáles son los principales riesgos que enfrentan.

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Entre los principales riesgos que preocupan a los CEO peruanos están los tecnológicos, el tipo de cambio y la corrupción. Solo el 8% de ejecutivos dice estar preparado para un ciberataque.

Entre abril del 2016 y marzo del 2017, el dirigente de 63 años cobró cerca de 1,100 millones de yenes (unos 8.8 millones de euros), frente a las 1,070 millones del año anterior.

FOTOGALERÍA. Perder una empresa es posiblemente la peor pesadilla para el CEO encargado, ya sea por ser superada por la competencia, una mala administración o cualquier destino injusto, sin embargo la vida puede ser aún más sarcástica haciendo que el propio CEO trague sus palabras convirtiendo a lo único que subestimó en su verdugo. (Fuente: Cinco )

De Diego es ingeniero industrial e ingresó a Pluspetrol hace 31 años como pasante. Su carrera profesional lo ha llevado a ocupar diversas posiciones en áreas de Operaciones en Argentina y Perú.

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La ganadora de CEO for One Month de Adecco, Valeria Meléndez Ramal, cursa el noveno ciclo de la carrera de Administración en la Universidad Pacífico. De llegar a pasar a la segunda etapa del programa, Valeria podría convertirse en la próximo CEO de Adecco a nivel global en la sede principal de Suiza.

FOTOGALERÍA. A veces no es fácil detectar el próximo gran éxito de ventas. Esto es especialmente cierto cuando se tiene que velar por los intereses de una empresa con mucha tradición. La firma de investigación CB Insights compiló algunos notorios casos de gerentes que se burlaron de una tecnología novedosa y luego el tiempo los hizo pagar por su error.

Cuando hay una sola candidata entre cuatro finalistas, las probabilidades de que obtendrá el trabajo son estadísticamente cero, según un estudio de Harvard Business Review.

Líderes en todo el mundo están siendo presionados por sus equipos para repensar enfoques obsoletos de liderazgo para alinearnos mejor con las demandas de su gente. En su artículo en LinkedIn, John Eades brinda algunos consejos sobre cómo lograrlo.

Luis Marchese, CEO de la compañía, señaló que el proyecto está dentro de los commodities preferidos. Agregó que lo llevarán al directorio en junio del 2018.

De llegar a pasar a la segunda etapa del programa de Adecco, Valeria podría convertirse en la próximo CEO de la firma a nivel global en la sede principal de Suiza.

Alan Hassenfeld tiene 6% de participación en la compañía de juguetes, dándole un valor neto que lo sitúa en el Índice de Multimillonarios de Bloomberg con US$ 1,000 millones.

Desde el 1 de setiembre, Jesper Brodin será el nuevo máximo responsable del grupo Ikea, número uno mundial del sector de muebles.

Los problemas de Ford van más allá de un hombre. Existe el peligro de que al nuevo CEO Jim Hackett, que viene del sector del mobiliario para oficinas, le resulte difícil hacer mucho mejor las cosas.

El CEO de Puratos sostiene que un líder debe ser constructor de consensos y generador de confianza. Además se confiesa amante del buceo con tiburones.

“Encontrar el socio adecuado que trabaje conmigo para llevar adelante nuestra evolución ha sido mi enfoque principal durante los últimos meses”, dijo el fundador de la marca Ralph Lauren. ¿Quién es el elegido?

No basta con llegar al puesto, también hay que marcar la diferencia. En la nota marcamos cinco consejos para lograr el perfil ideal de un director o un CEO.

Catorce máximos ejecutivos norteamericanos fueron despedidos por faltas éticas entre 2012 y 2016, frente a seis en el período quinquenal anterior, según un estudio hecho por PwC con 2,500 empresas globales.

“Durante mucho consideré que las empresas y sus dirigentes tenían algo que decir sobre los asuntos económicos y sociales. No he cambiado de opinión”, dijo Alan Joyce, CEO de la aerolínea.

FOTOGALERÍA. ¿Qué deben priorizar los altos ejecutivos de empresas para impulsar prácticas de buen gobierno corporativo? Vea aquí una lista de características fundamentales si quiere triunfar en su labor como CEO.

El 1% superior de la escala de ingresos puede atribuir sus sueldos más abundantes en parte a la globalización, según nuevos estudios. A medida que suben las exportaciones, también lo hace la compensación ejecutiva.

La cifra actual podría estar por debajo de su remuneración real… tal vez un 50% o más, debido a la forma en que IBM valúa sus opciones sobre acciones.

FOTOGALERÍA. Para algunos hombres de negocios, un reloj de pulsera es más que un dispositivo para medir el tiempo. Es una declaración al mundo. “Un reloj dice a la gente sobre el tipo de persona que eres y lo que valoras”, opina Hamilton Powell, CEO de Crown & Caliber, un portal de compra y venta de relojes de lujo.

FOTOGALERÍA. Esta semana, durante el Foro Económico Mundial en América Latina (WEF Latam), se abre la discusión para conocer si los CEOs cuentan con herramientas para enfrentar esta nueva etapa global caracterizada por el proteccionismo y políticas regulatorias, donde América Latina abre un nuevo panorama para los inversionistas. Según un informe de KPMG, presentamos cinco respuestas que los líderes deben considerar para hacer frente a esta nueva realidad:

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“Un buen liderazgo puede convencer, motivar o inspirar al resto de colaboradores a participar en la innovación”, indicó.

Ivan Ting, presidente de Entrepeneurs Organization, comparte algunas claves para hacer la transición de emprendedor a CEO.

Bill Gates lo sabe, y se le ha ocurrido la grandiosa idea de juntar toda esta información en un solo lugar, todo con fines humanitarios.

La actual presidenta ejecutiva de esa unidad, Claudia Sender, ha estado en esa posición desde el 2013, alrededor de un año después de que la aerolínea brasileña entonces conocida como TAM se fusionó con la chilena LAN.

Si usted quiere que su perfil sea tomado en cuenta para un cargo directivo en el que su contacto con el mundo será fundamental, no puede esperar que sea suficiente con dominar solo un idioma.

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Querido empresario, si tienes una empresa y no la ha colocado en el mundo digital . Tranquilo, aún hay solución. Solo no dejes de leer esta nota.

Por segundo año consecutivo en Perú, el grupo Adecco realiza el programa “CEO for One Month”, donde se elegirá a un joven universitario para que se convierta en el CEO de Adecco por un mes.

FOTOGALERÍA. Los decretos antiinmigración de Trump han hecho eco en todo el mundo, y para los CEOs de algunas de las principales empresas del mundo no han pasado desapercibidos. La República de Colombia elaboró un cuadro con la postura de cada compañía frente a la política de Trump, y nosotros te mostramos las opiniones de los ejecutivos en la siguiente fotogalería.