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Contratar a un amigo: Conoce las ventajas e inconvenientes de hacerlo
FOTOGALERÍA. Las más de las veces resulta imposible separar las vinculaciones afectivas de las exigencias del ejercicio profesional. Pero, si se saben evitar una serie de malos hábitos, la contratación de un amigo pueden suponer muchas ventajas; que son fundamentalmente cuatro y están en relación con los objetivos específicos que se busquen.
Graves inconvenientes. Si no sabes explotar con habilidad la relación de amistad con tu nuevo empleado, puedes encontrarte con serios problemas, que, en último extremo, suelen conducir a la ruptura de relaciones, tanto profesionales como personales. Los expertos han señalado cinco inconvenientes principales en la contratación de amigos para un trabajo: Falta de profesionalidad . A veces la contratación de un amigo se produce, no porque sea un buen profesional, sino por afinidad afectiva. Estos casos desembocan irremediablemente en el descenso en la calidad del trabajo, el deterioro de las relaciones con los compañeros y la ruptura de la amistad.