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Contratar a un amigo: Conoce las ventajas e inconvenientes de hacerlo
FOTOGALERÍA. Las más de las veces resulta imposible separar las vinculaciones afectivas de las exigencias del ejercicio profesional. Pero, si se saben evitar una serie de malos hábitos, la contratación de un amigo pueden suponer muchas ventajas; que son fundamentalmente cuatro y están en relación con los objetivos específicos que se busquen.
Mano blanda. En las empresas se producen situaciones complicadas en las que hay que llamar al orden y reconducir determinadas actitudes de los empleados. En los casos de amigos esto es más difícil y puedes tender a hacer la vista gorda. Problemas para despedir. Las reducciones de personal han estado a la orden del día en los últimos años, y es una previsión que ninguna empresa realista debe descartar. Puede que el puesto del que haya que prescindir sea el que ocupa tu amigo. Esto no siempre será bien entendido por él y puede ser el fin de la amistad.