Muchos dicen que al terminar el colegio, empieza la aventura. ¿La aventura? Claro, de no saber qué carrera elegir, de cuán rentable será la opción que elijas y si realmente tienes el perfil o la vocación para estudiar 5 años o más, la profesión con la que vivirás toda tu vida.

¿Asusta, verdad? Esto ocurre porque en el Perú no existe una educación laboral fuerte. Ante esto, Mercedes Gonzalez Garfias, Directora de Selección, Bienestar y Desarrollo en Adecco Perú conversó con Gestión.pe al respecto.

No todos los jóvenes reciben la información requerida de las carreras que hay en el mercado, aseguró Mercedes Gonzalez Garfías.

La elección de una carrera es una decisión clave para el desarrollo personal y determinante para el futuro profesional de toda persona. Sin embargo, al elegir una profesión hay que tener también en cuenta que existen perfiles altamente solicitados y difíciles de encontrar por las empresas.

Por otro lado, la división de Permanent Placement del Grupo Adecco detectó, en su más reciente estudio, que las carreras profesiones más requeridas en el mercado laboral son Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistema, Contabilidad y Marketing.

Sin embargo, y esto es algo que la especialista de Adecco destaca, la especialización será algo que los jóvenes no deberán perder de vista para alcanzar el éxito profesional.

“Para las empresas es muy importante contar con profesionales de calidad. En la actualidad no hablamos de perfiles generalistas, si bien es bueno contar con un panorama global y conocimientos diversos, serán mayormente considerados los que cuenten con una especialización específica según su carrera”, comentó Mercedes González, Directora de Permanent Placement de Adecco Perú.

En referencia a esto, todo lo que es el sector minero, energía, gas, petróleo suele posicionarse en un mejor nivel salarial como paquete de compensaciones completo.

“Si bien es cierto, aún no estamos preparando para que los alumnos se enfrenten a los trabajos. En la actualidad solo hay muchas universidades que se enfocan en dotar de conocimiento más no en habilidades blandas”, acotó la especialista.

¿Cómo es la expectativa de los jóvenes frente al mercado laboral?
Parte de culminar o estudiar una carrera es conseguir trabajo, para conocer el panorama de los jóvenes frente al mercado laboral, el grupo Adecco realizó una encuesta en 13 países donde participaron 9,572 adultos jóvenes entre los 18 y 30 años, con el objetivo de medir las expectativas en cuando al mundo laboral y preparación de estos en habilidades requeridas para conseguir trabajo. ¿El resultado?

• Aproximadamente 8 de cada 10 encuestados (77,47%) creen que van a encontrar un puesto de trabajo dentro del año de haber concluido sus estudios.

• Casi tres cuartas partes (73.08%) de los encuestados consideran que poseen los conocimientos adecuados.

• En cuanto a las habilidades específicas necesarias para el futuro del trabajo, las que mayor relevancia tienen según los encuestados son: los idiomas (56,68%) y la experiencia práctica (53,70%), y las habilidades digitales en tercer lugar (41,48%). Más de dos terceras partes (68,45%) indican que tienen un trabajo ideal en mente.

• Cuando se les preguntó qué era lo que más necesitaban para poder lograr sus objetivos, la experiencia laboral obtuvo el primer puesto.

• En cuanto a sus aspiraciones para los próximos 10 años, la estabilidad financiera es lo primero, seguido de cerca por el poder desempeñarse en su trabajo soñado y el trabajar para una empresa socialmente responsable.

Cabe resaltar que es muy importante especializarse en un ámbito en concreto. Sea carrera técnica o universitaria debe seguir manteniéndose en el continuo aprendizaje.