Si ha tomado la decisión de cambiar de empresa o de empleo y se dedica ya a la complicadísima profesión de buscar trabajo debe tener en cuenta algunos factores que le ayudarán a encontrar un puesto.

- Su respuesta eficaz al mercado laboral cambiante es convertirse en un nuevo tipo de profesional. Debe desarrollar competencias como la autonomía y la independencia; ha de ser más emprendedor; sin olvidar las competencias que tienen que ver con el liderazgo y el dinamismo, el trabajo en equipo y la orientación a resultados.

- Desarrolle nuevos métodos de búsqueda, ante la evidencia de que el envío de currículos, la consulta de portales de empleo o la misma presencia en las redes sociales, son cada vez más ineficaces. Su mentalidad ha de ser la del profesional que vende sus servicios, y su planteamiento en esta etapa no puede ser la de un parado, sino la de un profesional en transición.

Debe seguir siendo visible, incluso más que antes. Trate de actualizar los conocimientos o conocer otros campos: diseñe un plan de I+D igual que el de una empresa, y trate de incorporar productos nuevos a su oferta.

- Debe reconocer la necesidad de ser muy flexible. La ubicación geográfica o la disposición a moverse e incluso a cambiar de sector y de profesión tienen que ver con esto. Adopte nuevas fórmulas laborales y no se ciña únicamente a la empresa tradicional.

Llega un ‘boom’ del empleo independiente; del profesional multitarea; o de quienes diseñan un ‘portfolio’ de carreras –identidades profesionales múltiples– haciéndolas compatibles.