NOTICIAS DE informalidad laboral

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SNI: Poder Judicial desincentiva la creación de empleo formal

(Foto: USI).

Gremio industrial recordó que el Perú tiene uno de 10 regímenes laborales más rígidos del mundo, según el Ranking WEF, y que como consecuencia de ello más del 70% de peruanos está en la informalidad.

SNI advierte que diariamente se pierden casi 500 empleos formales en el Perú

Entre el primer trimestre del 2016 y del 2017 se perdieron 145 mil empleos formales y se crearon casi medio millón de puestos de trabajo informales, indicó el gremio industrial.

Galería Nicolini: Paso a paso los bomberos avanzan en su lucha contra el fuego

Así luce la fachada de la galería Nicolini, donde se inició un gigantesco incendio desde el jueves.

FOTOGALERÍA. Los bomberos llegaron esta madrugada hasta el segundo y tercer piso de la galería Nicolini pero la presencia de estructuras metálicas impiden llegar a los pisos superiores donde se encuentran las personas desaparecidas. Aquí un repaso a las imágenes de la lucha contra el fuego. (Fotos: Andina)

Sunafil tendrá una intendencia en Cusco para combatir contra la informalidad laboral

Entre las razones consideradas para crear esta nueva intendencia regional, figura el crecimiento económico dinámico del Cusco, en comparación con Apurímac y Ayacucho, lo cual conlleva a un mayor impulso en la inspección laboral.

Elmer Cuba: “La informalidad laboral ha aumentado en este Gobierno”

El economista criticó el ajuste fiscal dado por el Gobierno a fines del año pasado. Recomendó aplicar nuevas medidas para elevar la productividad de las empresas.

Adex pide analizar implicancias de cambios a Ley de Contratos de Exportación No Tradicional

“El mercado internacional evolucionó, ya no es el mismo de hace unos años, pues ahora los pedidos son cortos y variables”, señaló el presidente de Adex, Juan Varilias.

Alfredo Thorne: Las empresas más pequeñas y más informales son la mitad de productivas que las grandes

(Foto: USI)

Según el titular del MEF, los ciudadanos que trabajan en la informalidad ven también afectadas sus capacidades para enfrentar los riesgos de salud y vejez

Informalidad laboral en Perú llega al 70% pero en empresas formales alcanza el 25%

“La formalización no representa sobrecostos laborales, genera una mayor productividad empresarial y por ende beneficios para los trabajadores y empleadores”, indicó la Sunafil.

Editorial: Mala calidad

“Más de la tercera parte de limeños trabaja menos o gana menos que los adecuadamente empleados”.

Informalidad: ¿Cómo enfrentarla desde el mercado de capitales?

Foto: Andina.

El mercado de capitales financiará proyectos de infraestructura, por lo que también puede impulsar el acceso al crédito y la formalidad.

Claudia Cooper del MEF: “Vamos a hacer más costosa la informalidad”

Foto: Andina.

El 3.2% del total de empresas contribuye con el 92% de los ingresos tributarios de tercera categoría. El restante 96.8% de empresas contribuye con el 8% restante.

Perú es el segundo país con más empleos "irregulares" en América Latina

Los trabajadores del sector informal en el Perú suman el 64%, lo que significa “casi 20 puntos por encima de la media de Latinoamérica y el Caribe”, según informe de la Universidad Internacional de Valencia.

Confiep: “El Perú no será un país viable con el actual nivel de informalidad”

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El gremio empresarial sugirió al Gobierno normar un plan de reforma laboral y de eliminación de trabas burocráticas.

Informalidad laboral alcanza el 81.2% en Macro Región Norte

(Foto referencial)

Los sectores de comercio y servicios registran tasas de informalidad de 75.4% y 53.6%, respectivamente. Dichas actividades representan el 18.6% y 23.9% de la PEA ocupada en esta región.

Se frena la reducción de la informalidad en Perú: crece a 73.2% el 2015 alerta la SNI

Gremio empresarial precisa que más de 11 millones 600 mil trabajadores no tienen acceso a derechos fundamentales como gratificaciones, vacaciones, protección contra el desempleo, seguro de salud, entre otros.

Adex: Trabajadores informales ganan S/ 1,000 mensuales menos que los formales

De cada 10 trabajadores peruanos, tres de ellos producen 12 veces más que los otros 7 debido a que la informalidad en la que se desenvuelven estos últimos no les permite ser más productivos.

Sunafil fiscalizará a más de 1,000 empresas para luchar contra la informalidad laboral

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Las empresas corresponden al sector Comercio y Restaurantes, ya que dicho grupo concentra el 46.9% de la informalidad laboral, señaló el superintendente de la Sunafil, Carlos Benites.

Editorial: Temas sensibles

El tema laboral es fundamental para el Perú, pues la informalidad es uno de los mayores problemas.

OIT elabora plan para reducir informalidad laboral en Perú en 5%

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Según Carmen Moreno de la OIT, dicho programa se elabora en coordinación con el MTPE, el Produce y el MEF. Además espera que el crecimiento del empleo siga su ritmo actual en el Perú pero se debe trabajar en mejorar la calidad de ese empleo.

¿Cree que el Gobierno podrá reducir la informalidad laboral?

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa del diario.

“Sueldo mínimo es más alto que la productividad de trabajadores”

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Noman Loayza, economista líder del Banco Mundial, consideró que la alta informalidad es preferible al desempleo. Destacó el rol del sector privado en la reducción de ese problema.

Confiep: Gobierno se ha esforzado por destrabar inversiones pero "no ha ganado la batalla"

La inversión en general es el “camino” para reducir la pobreza, afirmó Martín Pérez de la Confiep.
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“Hay un gran espacio en la burocracia estatal que todavía no ha sido convencida y no es tan fácil destrabar la inversión”, dijo el nuevo presidente de la Confiep, Martín Pérez.

Perucámaras: Formalización laboral debería ser prioridad antes que alza del salario mínimo

Para Peter Anders de Perucámaras, la prioridad debería ser formalizar a empresas antes que elevar la RMV.
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Para el presidente del gremio comercial, Peter Anders, elevar la RMV sería contraproducente para las empresas porque aumentaría sus costos en una coyuntura difícil de la economía peruana.

MTPE priorizará campañas para formalización laboral de las empresas, afirma ministro Maurate

El nuevo ministro de Trabajo, Daniel Maurate, busca un acercamiento a líderes juveniles para dialogar sobre empleo juvenil.

Además adelantó que convocará a líderes juveniles que promovieron la derogatoria de la Ley del Empleo Juvenil para elaborar una propuesta conjunta para formalizar dicho sector.

Fredy Otárola: Incremento del salario mínimo se basa en “fórmulas casi matemáticas”

Incremento de RMV beneficiará a 800,000 trabajadores.

El ministro de Trabajo indicó que la CNT evaluará los niveles de desempleo, informalidad laboral, la relación de la remuneración mínima con la remuneración promedio, entre otros factores. Afirmó que actuarán “con mesura” a partir del segundo semestre.

MTPE: “Miles de mypes podrían colapsar si se aumenta la RMV de forma irresponsable”

A nivel de las microempresas, la informalidad es del 70%, afirmó el ministro Otárola.

Ministro Otárola indicó que la productividad será el factor determinante para determinar el aumento del sueldo mínimo y el porcentaje final será fijado por el CNT.

Más del 50% de jóvenes con trabajo son informales, según Perucámaras

Se estima que en el país existen 203,127 jóvenes entre 18 y 24 años que se encuentran desocupados.

A nivel nacional, el número de jóvenes de entre 18 y 24 años que se encuentran buscando trabajo activamente (desocupados abiertos) se estima en 159,240, informó Perucámaras.

Ollanta Humala afirma que nueva ley de empleo juvenil es voluntaria

Jefe de estado aseguró que crearon un mecanismo voluntario para luchar contra la informalidad y evitar sobreexplotación de algunas empresas

BCR: Normas de protección al trabajador en realidad lo afectan lanzándolo a la informalidad

La tasa de informalidad laboral en el Perú es de 70%, según Rossini

El gerente general del BCR, Renzo Rossini, aseguró en el Perú la flexibilización laboral se ha perdido. También sostuvo que en el país hay una excesiva regulación gubernamental.

Sunafil y SNI impulsan diálogo en informalidad laboral y salud en el trabajo

Informalidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, Derechos Fundamentales e Inspección Laboral son los temas en las que ambas instituciones unirán esfuerzos en favor de mejorar las condiciones laborales y fomentar la empleabilidad en el país.

“Excesiva regulación y altos impuestos gravan ingreso al sector formal en Perú”

Expresidente de la SNI advierte que la informalidad en el mundo afecta a uno de cada tres trabajadores en el mundo pero en el Perú alcanza a dos de cada tres personas.

Mypes deberían percibir una remuneración mínima vital menor que las grandes empresas

(Video:Gestión)
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La legislación laboral no debe ser la misma para todos, muchas mypes no acceden a la formalidad porque ni siquiera pueden pagar el salario mínimo, dijo Tulio Obregón, socio del Estudio Obregón Sevillano.

Empresas en Perú ven difícil aplicar la Responsabilidad Social Laboral, señala Lucky

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Aplicar las buenas prácticas de la Responsabilidad Social Laboral en el Perú implica un trabajo “muy arduo” teniendo en cuenta el tamaño de la informalidad, afirma Augusto Saavedra de Lucky.

Sunafil refuerza lucha contra informalidad en construcción civil

La orientación de la entidad nace de la necesidad de información sobre las leyes en materia laboral en diversos sectores.

El trabajador independiente no calificado recibe el sueldo más bajo del mercado con S/. 663

El trabajador independiente no calificado es, en su mayoría, varón y cubre el 95% del total de independientes, según cifras del MTPE.

MTPE se propone reducir informalidad laboral en Lima de 43% a 38% al 2016

Según Estrategia para la Formalización Laboral del MTPE, se espera reducir progresivamente los 146,000 asalariados informales localizados en Lima.

Buscar empleo formal en Perú es costoso y difícil de financiar para el trabajador promedio

Un estudio publicado por el BCR mostró que las personas desempleadas en Lima Metropolitana demoran seis meses en conseguir trabajo formal. Mientras tanto tienen acceso a bajo costo a la informalidad e autoempleo.

Legislación laboral explica un tercio de la informalidad en Perú

Los altos costos y excesiva regulación hacen poco rentable a las empresas operar bajo el marco regulatorio, por lo que solo la tercera parte de los trabajadores está protegida.

Informalidad laboral impide el acceso a un seguro universal de salud, afirma Pedro Olaechea

<b>PEDRO OLAECHEA:</b> “Perú es campeón en informalidad”.
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El expresidente de la SNI sostuvo que debido a la sobrerregulación las pequeñas empresas tienen una alta probabilidad de ‘quebrar’, si deciden convertirse en grandes empresas.

El 96% de la banca latinoamericana considera a las pymes como parte estratégica de su negocio

<b>PYMES.</b> El 54% de los bancos encuestados en el 2013 considera que las pymes estarán mejor en los dos años siguientes.

La informalidad es el principal obstáculo encontrado por la banca para ingresar con financiamientos al segmento de las pymes, afirmó la Asociación de Bancos del Perú.

INEI: El 74.3% de empleados en el Perú es informal

Informalidad laboral muestra una caída casi insignificante, según el ente estadístico. Reportó que 15 regiones en el país superan el 80% de empleo informal.

OIT: el 90% de las ganancias del trabajo forzoso en América Latina proviene de la explotación sexual

En América Latina, el trabajo forzoso se da en

Tras publicación de informe, oficina regional del organismo internacional señaló que esta actividad se concentra en los rubros de servicios, agricultura, construcción, manufacturas y minería.

Empleo formal acumuló 52 meses de incremento continuo, según el Ministerio de Trabajo

(Foto: USI)

De marzo del año pasado al mismo mes de este año, el empleo creció en 1.7%, informó la ministra Ana Jara. Ica y Chincha son las ciudades que mostraron mayor incremento del empleo.

MTPE elabora estrategia para reducir informalidad laboral a 53% al 2016

(Foto: USI)

La ministra Ana Jara reveló que la estrategia tendrá mayor incidencia en la legislación laboral y de seguridad social.

Ana Jara anunció "gestión de puertas abiertas" en Ministerio de Trabajo

En la ceremonia de transferencia de cargo, Jara destacó la labor ejercida por su antecesora Nancy Laos.

La ministra manifestó que se reunirá con todos los gremios empresariales y sindicales, incluyendo a los inspectores, para “fomentar el trabajo decente con inclusión social”.

Seis de cada 10 trabajadores laboran en una situación de informalidad

(Foto: USI)

La informalidad laboral en microempresas alcanza un elevado 88.8%, según el MTPE. Además, el Perú destaca entre los países con menores costos de mano de obra industrial en todo el mundo.

El editorial de Gestión: “Pasando al subsuelo”

De forma inesperada, la polémica por el aumento de sueldos de los ministros fue solo el preámbulo de un tema mucho más importante para la economía del país.

La informalidad laboral es el primer acceso al mercado del trabajo en América Latina, advierte la OIT

(USI)

Las más altas tasas de jóvenes que no estudian ni trabajan en la región se registran en Honduras (27.5%, Guatemala (25.1%) y El Salvador (24.2%), detalló la Organización Internacional del Trabajo.

BID: Ocho de cada 10 trabajadores peruanos no aporta a sistemas de pensiones

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Mariano Bosch, economista senior del organismo, explicó que Perú está rezagado en este sentido respecto a la región. Advirtió que ello traerá un gran problema a futuro, y la solución es generar más empleo formal hoy.

Mintra: Empleo formal en Perú lleva 46 meses de crecimiento a un ritmo de 4% anual

(USI)

La ministra de Trabajo, Nancy Laos, prevé que esta expansión continúe, por lo que reforzará la fiscalización para reducir informalidad. Destacó que la creación de la Sunafil potenciará cambios en el sistema de inspección.