NOTICIAS DE empleabilidad

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Las 25 mejores universidades del mundo en empleabilidad, según Times Higher Education

Foto 1 | 1. Instituto Tecnológico de California (Caltech), Estados Unidos. Puntuación: 681. Puesto en el 2016: 1. Posición en Ranking Mundial de Universidades 2018: 3. (Foto: caltech.edu)

FOTOS | La revista británica “Times Higher Education” divulgó hace poco un ranking de universidades que mide el nivel de empleabilidad de sus estudiantes. Entérese en qué país están ubicadas las 25 mejores casas de estudio en esta lista.

¿Cuándo será el día que un algoritmo le citará para una entrevista de trabajo?

El uso de algoritmos y herramientas de predicción que permiten determinar el éxito de un candidato transformará la manera en la que las empresas rastrean talento, y se convertirá en un factor que impactará en cómo tendremos que buscar empleo a partir de ahora.

Cuando tu jefe se mete en todo lo que haces

Brindar confianza a los trabajadores suma en el clima laboral. El líder que no permite que otros se desarrollen, atenta contra sí mismo. El objetivo es que el equipo adquiera tantas destrezas como sea posible.

Inteligencia: 17 web que elevarán tu coeficiente intelectual

FOTO 1 | Digital Photography School. En esta página podrás encontrar artículos que impulsarán tus habilidades fotográficas, aun si eres un novato. Tiene un foro activo donde podrás conocer a otros fotógrafos y conectarte con ellos.

FOTOS | ¿No sabes qué hacer con tu tiempo libre mientras navegas por la web? ¿Quieres aprovecharlo de manera más eficiente? El sitio web Entreprenaur realizó una lista de sitios web que pueden hacerte más inteligente:

Estas nueve virtudes vikingas te definen como emprendedor

FOTOS 1 | Autodisciplina. Cuando en tu vida seas capaz de hacer a un lado el desorden interno y externo, navegarás por aguas tranquilas que te llevarán a cumplir tus objetivos. La carencia de disciplina y de hábitos estrictos sólo condenan al fracaso y la resolución incompleta de acciones. No se trata de llevar una vida rígida con horarios inamovibles, sino de educar tu mente para hacer las cosas en el tiempo debido y de la manera adecuada.

FOTOS | Los vikingos eran sanguinarios y conquistadores, pero al mismo tiempo espirituales. Eran de carácter aguerrido y violento, pero también tendían a la reflexión y los tiempos de paz. Seguir estas actitudes y enseñanzas de sociedades milenarias como la vikinga te ayudarán a mejorar como emprendedor.

Medida contra "soñadores" puede causar pérdidas millonarias en EE.UU.

El estudio señala que desde que Trump asumió la Presidencia en enero pasado, unos 200,000 jóvenes renovaron por dos años su estatus migratorio, que supone además un permiso de trabajo.

El estudio indica que la pérdida de empleos debido a la anulación de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) comenzaría inmediatamente y se mantendría hasta que todos los “soñadores” sean despedidos, ya sea automáticamente o en un plazo máximo de dos años.

Consejos y temas de conversación: Impulse el desempeño administrando atentamente

Divida la toma de sus decisiones. ¿Cómo reaccionar ante un jefe que miente?

El riesgo de las mentiras en las empresas y cómo combatirlas

Optar por no decir la verdad genera injusticias y desperdicia recursos, pero el que se lleva la peor parte es el que miente.

EN VIVO: ¿Cómo mejorar el marketing personal y la empleabilidad?

Inés Temple también Presidenta del Directorio de CARE Perú.

Desde las 12:00 p.m. entrevistaremos a Inés Temple, Presidenta de LHHDBM Perú y de LHH Chile, empresas consultoras líderes en outplacement, sobre qué consejos debemos de aplicar para mejorar el marketing personal.

El 62% de peruanos dice que sus ingresos mensuales se mantienen igual

Además, el 71% cree que será difícil conseguirlo en próximos meses.

Job hopping: una práctica que engancha al empleo

La lealtad a una empresa no va con los ‘job hoppers’. Estos profesionales cambian a menudo de empleo, pero su adaptación al cambio y eficacia laboral son un imán muy poderoso para los reclutadores.

¿Qué buscan las empresas en un practicante pre profesional?

Antonio Rodríguez-Campra de la UPN considera que los jóvenes universitarios son más empleables cuando solucionan problemas en su puesto de trabajo alcanzando un alto nivel de profesionalismo.

Cuando el entrenamiento se convierte solamente en buen motivador

Las capacidades, la meritocracia y las ofertas son algunos de los criterios a evaluar cuando uno es directivo y debe financiar un entrenamiento o capacitación para los colaboradores de la empresa.

¿Qué tan determinantes son las redes sociales al momento de postular a un trabajo?

(Foto: Thinkstock).

No es secreto que las empresas ejercen la mejor labor ‘stalker’ antes de decidirse por el próximo empleado que contratarán. Pero tu personalidad digital puede ser más relevante de lo que crees.

¿Qué tan útiles y favorables son los contactos de su red de LinkedIn?

Los seguidores que se escojan en la red social tendrán gran influencia sobre lo que verán los demás en su imagen digital. La clave, no obstante, es buscar calidad y no cantidad.

¿Qué tipo de tuiteros deberías seguir según tu ámbito social y laboral?

Mientras nuestro entorno nos etiqueta según las compañías en las que trabajamos, también se podría hacer en función de los seguidores que tenemos en nuestras redes sociales.

Facebook: Conoce el perfil de las personas que deberías tener entre tus contactos

Existen contactos convenientes y necesarios. Por un lado están los que aportan, porque te inspiran, te forman, o te dan información relevante para tu trabajo o día a día. Asimismo los que te brindan soluciones instantáneas e información necesaria relacionada a tu entorno social.

Seis trucos del networking profesional

La relación que existe en el networking debe ser conveniente para ambas partes, por lo que se debe basar en la mutua colaboración para poder remar hacia intereses comunes que beneficien a los dos.

¿Cuáles son los mejores consejos para ejecutivos?

¿cómo estimular a su grupo de trabajo? aprenda a tomar decisiones efectivas.

Así cambia tu trabajo la nueva era digital

La tecnología ha modificado por completo las reglas del mundo del empleo. La construcción de equipos flexibles, la retención de los mejores y la formación de perfiles multidisciplinares son tendencias que cobran más importancia que nunca.

¿Qué habilidades son las que mandan en el empleo?

Decir que estudiar abre las puertas a un empleo resulta bastante obvio, y que contar además con formación de posgrado aumenta nuestra empleabilidad, también.

Actualiza tus competencias para conseguir un empleo

Foto : (Getty)

Las competencias ya son una prioridad para acceder a un trabajo. Una escuela de negocios, un ‘think tank’ de un grupo de recursos humanos y las empresas ponen al día las habilidades más demandadas.

Cómo gestionar su empleabilidad cuando proviene de una empresa con mala reputación

El haber trabajado para una empresa cuya reputación está dañada, no debería afectar mucho al colaborador, a menos que se compruebe que estaba directamente involucrado en los problemas, dice Manuel Cubas de Career Partners Perú.

¿Cuál es la clave para conservar su empleo y llegar a ser jefe?

La adaptación es el gran desafío para aumentar tu empleabilidad. El 66% de las empresas demanda profesionales con esta capacidad, a la que suman el aprendizaje continuo y la movilidad.

Sepa cómo mejorar su empleabilidad en el 2017

La palabra mágica en la búsqueda de empleo es empleabilidad. Aunque más que magia, necesitarás mucho esfuerzo para conseguirla, mejorarla y poder presumir de ella ante los reclutadores.

Empleo ya no es la tradicional semana de 40 horas de trabajo

La tasa de desempleo en Estados Unidos no contabiliza a las personas que han renunciado a buscar trabajo. ¿Cómo se debe medir la salud del mercado laboral?

Las empresas más competitivas invierten en la educación de sus trabajadores

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La capacitación constante de colaboradores y ejecutivos es la clave del éxito empresarial, asegura Marco Serrato, vicerrector de educación continua del Tecnológico de Monterrey.

Ocho claves para ser empleable en medio del furor de la globalización

“Las personas interesadas en una carrera en el extranjero deben aprovechar cualquier oportunidad para expandir su red de contactos y mejorar su empleabilidad”, manifestó Manuel Cubas de Career Partners Perú.

Pautas para conocer y mejorar nuestro nivel de empleabilidad

“Las personas empleables deben tener una visión clara de hacia dónde quieren llevar su futuro profesional, pero esa visión incluye cambios en la hoja de ruta, que son parte de su entrenamiento de ser empleables”, enfatizó Paola Chocano de Career Partners Perú.

¿Cuál es la fecha de caducidad para trabajar en 'lo tuyo'?

Si después de seis meses no has encontrado un empleo relacionado con tu formación o experiencia, es que ha llegado el momento de dar un giro que te permita buscar el éxito profesional en otro camino.

¿Buscas empleo? Sin contactos te resultará casi imposible

Decenas de estudios e informes internacionales confirman desde hace tiempo que un networking bien armado es la mejor baza para conseguir un trabajo. La cuestión es qué pasa con las demás estrategias.

Cinco síntomas del estrés laboral, ¿en cuántos te reconoces?

Te contamos cuáles son los 5 síntomas más comunes del burnout o “estrés laboral”, para que puedas detectarlos y tomar acciones a tiempo.

¿Qué tan satisfechos están los gerentes generales con sus empleos?

El 51% de los gerentes generales dice estar muy contento en su trabajo frente a un 24% para los otros niveles: gerentes de área, jefaturas o asistentes.

FOTOGALERÍA. Según la segunda versión de la Encuesta de Empleabilidad de LHH DBM Perú 2015, planteada a 729 gerentes generales de diversos sectores económicos, un mayor porcentaje de estos ejecutivos dicen estar claros hacia dónde quieren llegar con su carrera profesional. Esta encuesta fue elaborada por LHH DBM Perú para medir la empleabilidad de los peruanos. La primera versión se presentó en el año 2013.

Perú: Solo dos de cada diez personas con discapacidad trabajan

Para el especialista Jorge Rodríguez Lava, una de las principales limitantes para una mejor empleabilidad de las personas con discapacidad es la baja calificación laboral de muchos de ellos.

¿Qué universitarios están demandando las empresas?

La falta de habilidades y capacidades para enfrentarse al “mercado laboral”: continúa siendo el mayor déficit de los recién titulados. Los reclutadores exigen una formación práctica que, por ahora, las universidades no ofrecen.

Flexibles, digitalizadas, horizontales y ‘humanas’: así serán las organizaciones del futuro

Raquel Roca estima que para el 2020 los knowmads serán el 45% de la fuerza laboral mundial.
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Raquel Roca, periodista y autora de “Knowmads, los trabajadores del futuro”, explica las tendencias vertiginosas que cambiarán radicalmente el mercado laboral y la empleabilidad en las empresas de todo el mundo.

Universitarios deben comenzar prácticas pre profesionales desde quinto ciclo de sus carreras

La empleabilidad entre los jóvenes universitarios es baja en el Perú, señaló Diego Cubas de CL Selection.

Diego Cubas de CL Selection señala que la empleabilidad entre los jóvenes universitarios en general es baja en el Perú, ya que menos del 30% de ellos labora muchas veces en empleos sin relación con sus carreras.

Empresas a la caza de profesionales júnior y con motivación y ganas de aprender

Las empresas buscan candidatos que dispongan de competencias relacionales.

Adaptabilidad, proactividad y capacidad de esfuerzo son tres de las habilidades que un seleccionador espera encontrar en perfiles sin experiencia que buscan su primera oportunidad profesional.

Diez habilidades imprescindibles que siempre debes tener en el trabajo

Son habilidades necesarias para trabajar en equipo, pero también resultan indispensables en el contacto con el cliente.

¿Cómo debe un líder delegar funciones?

(Video:Gestión)
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Gestión TV. En la edición 47 del programa “20 en empleabilidad”, Jimena Mendoza, gerente general de LHH-DBM Perú, aconseja cómo un jefe debe delegar responsabilidades. Mira las ediciones anteriores aquí.

¿Cómo afrontan las mujeres la reinserción laboral?

(Video:Gestión)
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Gestión TV. En la edición 46 del programa “20 en empleabilidad”, Jimena Mendoza, gerente general de LHH-DBM Perú, aconseja cómo las mujeres deben retomar su empleabilidad. Mira las ediciones anteriores aquí.

Si eres el mejor y lo sabes... ¿te compensa ser tan arrogante?

Es muy bueno en su trabajo. Usted lo sabe, todos lo saben, pero la manera de relacionarse con los demás desde su superioridad profesional puede arruinar su carrera si se aísla en su endiosamiento.

¿Cuál es la imagen que proyectamos?

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Gestión TV. En la edición 32 del programa “20 en empleabilidad”, Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH–DBM Perú, brinda recomendaciones para crear una buena primera impresión. Mira aquí las ediciones anteriores.

¿Es malo cambiar frecuentemente de trabajo?

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Gestión TV. En la edición 31 de “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, sostiene que el trabajo es un “contrato emocional” que dura mientras el empleado y el empleador estén satisfechos. Mira aquí las ediciones anteriores.

¿Quieres dar un giro en tu carrera profesional?

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Gestión TV. En la edición 30 del programa “20 en empleabilidad”, Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH–DBM Perú, brinda algunas reflexiones para evaluar si está en el camino correcto tu carrera profesional. Mira aquí las ediciones anteriores.

Las referencias profesionales al buscar trabajo

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Gestión TV. En la edición 29 del programa “20 en empleabilidad”, Jimena Mendoza, gerente general de LHH-DBM Perú, brinda recomendaciones para obtener buenas referencias durante un proceso de reclutamiento. Mira aquí las ediciones anteriores.

¿Cómo renunciar con clase?

(Video: Gestión)
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Gestión TV. En la edición 28 del programa “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, enumera los pasos que hay que cumplir antes de retirarse de una organización con profesionalismo. Mira aquí las ediciones anteriores.

Conozca los siete hábitos de un líder exitoso

Los grandes líderes no nacen, se hacen. Diversos estudios revelan que la mayoría de las personas exitosas en el mundo han adquirido ciertas características en su vida que se han ido desarrollando a lo largo del tiempo para llevarlos a la cima del éxito.

Considera tus anclas de carrera al tomar una decisión laboral

Considera tus anclas de carrera al tomar una decisión laboral
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Gestión TV. En la edición 27 del programa “20 en empleabilidad”, Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH-DBM Perú, afirma que las competencias, motivaciones y valores son los elementos a tomar en cuenta para alcanzar el éxito laboral. Mira aquí las ediciones anteriores.