NOTICIAS DE felicidad en el trabajo
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Liderazgo positivo: Estos son los pilares de la felicidad en el trabajo

La OMS calcula que uno de cada cinco individuos sufrirá de depresión o ansiedad durante su vida, así que trabajar en prácticas de felicidad también es una estrategia preventiva para estos males que nos aquejan en la vida laboral.
¿Por qué el éxito laboral se debe medir con su felicidad?

“Ser exitoso no te asegura la felicidad, pero la felicidad te da más posibilidades de éxito”. Aquí el significado de esta frase compleja pero válida en el campo laboral.
¿A qué edad la gente empieza a odiar su trabajo?

Los empleados mayores tienden a sentirse más infelices en el trabajo que sus colegas más jóvenes, según una encuesta entre más de 2,000 empleados británicos que realizó la firma de recursos humanos Robert Half U.K.
¿Los aumentos de sueldo hacen felices a sus empleados o hay algo más?

Si el dinero no hace que los empleados sean felices entonces, ¿qué hace exactamente? ¿Y por qué es tan importante?
La felicidad en el trabajo sí existe (sólo necesita este cambio)

Estudios sobre satisfacción en el trabajo muestran que los daneses son la fuerza laboral más feliz del mundo. Incluso tienen una palabra especial para referirse a la felicidad en el trabajo: Aberjdsglaede.
Por qué debe tomar al menos dos semanas de vacaciones

Muchos profesionales no ‘se desconectan’ lo suficiente cuando están de vacaciones. Un mínimo de 14 días es lo que se necesita para olvidarse por completo de la rutina laboral.
Combate estos tres vicios que pueden causarte tristeza laboral

Estos tres hábitos (o más bien vicios) nos sumergen en un estado de ánimo de tristeza o insatisfacción en nuestro trabajo. Vea algunas propuestas para evitarlos.
Y usted... ¿para qué trabaja?

Gestionar las expectativas es la clave para evitar la frustración en un empleo. Saber por qué y para qué trabajamos puede ser la clave para conocer nuestro lugar en la empresa y la manera de enfocar nuestra carrera profesional.
Coworking con guardería: Llevar a los hijos al trabajo ya es posible con esta propuesta

Las guarderías comienzan a ser un gancho para atraer a profesionales independientes que recurren a los centros de coworking para realizar su trabajo, una nueva conciliación que gana adeptos.
Google dice adiós al sedentarismo en su nueva sede en Londres

Una pista de atletismo en el techo, una piscina de tres carriles, salas de masajes, una cancha de baloncesto y fútbol cinco o bádminton son solo parte de las instalaciones que propone Google en su sede en el Reino Unido.
Nuevos ingredientes de motivación ajenos al sueldo

La retribución ya no es el principal factor de retención. El tiempo libre se impone al sueldo e incluso a los ascensos, pero otros factores avanzan y se consideran casi como imprescindibles para el compromiso.
Dos selecciones musicales para ser productivo en el trabajo

Es bien sabido que diferentes tipos de música pueden tener diversos efectos en el estado de ánimo y la productividad del trabajador. Aquí dos ejemplos para tomar en cuenta.
Un despido puede ser peor que el divorcio o la viudez

Los empleados despedidos nunca recuperan el mismo nivel de bienestar, lo que comprende salud mental, autoestima y satisfacción con la vida, según un estudio de University of East Anglia y What Works Center for Wellbeing.
No basta con dar a los empleados horarios de trabajo flexibles

Muchas mujeres abandonan la fuerza de trabajo después de la licencia por maternidad porque el horario rígido de 9 a 17 perturba el cuidado de los niños. ¿Qué deberían hacer las empresas?
¡Atención empresas! Jornadas de trabajo de seis horas en realidad ahorran dinero

Un experimento de dos años en Suecia mostró que trabajar seis horas al día generaría ahorros a largo plazo tanto para las empresas como para las ciudades. Vea aquí los resultados.
Y si hacemos 'networking' forjando amistades en el trabajo

Si buscas empleo o pretendes ser más visible en tu organización los contactos son imprescindibles. Pero tal vez te sea más útil ‘tener amigos’, construyendo una red sostenible y mucho más valiosa.
¿Cómo tener colaboradores felices en tu empresa?, aquí cuatro pasos para lograrlo

Según Rafael Zavala del Tecnológico de Monterrey, un colaborador feliz y motivado en el trabajo es más creativo, innovador, trabaja mejor en equipo, es más comprometido y, en definitiva, es más productivo.
Por qué la gente se queda en trabajos que detesta

Al parecer, a un 8% de los trabajadores de todo el mundo no les interesa su trabajo, pero tampoco tienen motivación para dejarlo.
Tres factores que importan más que un buen sueldo

No se trata tanto de lo que ganas como de lo que aprendes y el grado de autonomía. La retribución es cardinal para acceder a un empleo, pero otros factores son clave para que de verdad te importe.
Por qué la tecnología te hace más feliz en el trabajo

La incorporación de herramientas que facilitan la movilidad repercute de forma directa en el día a día de la oficina. El resultado: empleados más productivos, satisfechos y leales a la compañía.
Felicidad en el trabajo: Aumenta la productividad y las ventas de empresas

Los resultados de la felicidad se pueden ver en el precio de las acciones de una organización, dijo Nic Marks, creador del Índice de Felicidad del Planeta.
¿Estás seguro de que trabajas en la empresa perfecta?

No se trata tanto de ser feliz en el trabajo -algo que muchos ya ponen en entredicho- como de estar satisfecho con lo que haces y para qué lo haces.
¿Eres de los que ha encontrado la verdadera felicidad en el trabajo?

El negocio de la felicidad (The Happiness Industry) es un libro reciente de William Davies que analiza el intento de las grandes empresas y de los gobiernos por controlar y cuantificar nuestro estado de ánimo.
¿Es positivo tener a tu ‘mejor amigo(a)’ en la oficina?

Según una investigación de Gallup, la satisfacción laboral puede resumirse en una sola pregunta: “¿Tiene alguien que usted considera un mejor amigo en el trabajo?”
“Es bastante simple implementar una cultura de felicidad en el trabajo”

El consultor venezolano Johan Stuve explica todo lo que usted debe saber acerca del foro sobre Ciencia de la felicidad aplicada al trabajo, organizado por Gestión y The Edge Group.
Ocho conductas que arruinan el clima laboral en la oficina

¿Qué pasa con nuestra felicidad en el trabajo? Las estadísticas advierten que entre 70% y 80% de los empleados están ‘desconectados’ con su trabajo.
Nic Marks: “La felicidad es buena y útil para el trabajo”

El investigador británico Nic Marks, fundador de Happiness Works, conversó con Gestión sobre el proyecto Happiness que se lanzará pronto en el Perú y está orientado a las empresas.
La felicidad en el trabajo, un buen negocio para las empresas

Los ejecutivos peruanos tendrán mañana la oportunidad de conocer de cerca el nuevo indicador que está cobrando gran importancia en la cultura organizacional de las empresas: la felicidad en el trabajo.
Solo el 17% de peruanos es feliz en el trabajo

Un 43% cree que el ambiente laboral influye mientras que el 16% afirma que un buen sueldo es motivo suficiente para permanecer en el trabajo.
Brinde a sus empleados el "salario emocional" que merecen

Cuando piense que tener a todo el mundo feliz es una tarea difícil, tenga en cuenta que mejorando el bienestar y la calidad de vida de sus colaboradores estará contribuyendo a los resultados de su compañía.
Cinco maneras de mejorar su determinación y concentración en medio de tantas distracciones

Facebook, Whatsapp, Youtube, aplicaciones, reuniones, comidas son solo algunas de las muchas distracciones que nos rodean en el trabajo y nos alejan de nuestros objetivos primarios. Todo depende de saber organizarse y respetar los horarios.
Emprendedoras son más optimistas y felices que los hombres, según estudio

Un 61% de las empresarias tiene una visión positiva de la economía, en comparación con sólo 50% de los hombres. Las mujeres también son más proclives a usar las redes sociales para conectar con sus clientes.
La importancia de la felicidad para el desarrollo sostenible

¿Sabía usted que existía el Día Internacional de la Felicidad? ¿Sabía que en el año 2012 las Naciones Unidas instauró esta fecha a nivel internacional?
Doce maneras de ser feliz en el trabajo en menos de diez minutos

Gran parte de la teoría de felicidad de la autora Sharon Salzberg se basa en “ser consciente de lo que usted está haciendo mientras lo está haciendo”.