NOTICIAS DE RRHH
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Recursos humanos y digitalización: la importancia de tratar a los empleados como clientes
“No hay empresa demasiado pequeña para convertir el trabajo en una experiencia disfrutable para los empleados”, subraya Juan Albelo, Vicepresidente Senior de SAP SuccessFactors, Latinoamérica y el Caribe.
¿Estás realmente listo para tener múltiples generaciones en tu lugar de trabajo?
Pronto experimentaremos cinco generaciones diferentes trabajando juntas. Esta será una oportunidad para que el área de RR.HH. de las empresas lideren la transformación del negocio. En este artículo SAP le da seis pasos a seguir para este proceso.
Empresas destinan 60% de su tiempo en administrar información de sus empleados
En las áreas de recursos humanos, la tendencia es ser más competitivos y reducir costos, optimizando las labores rutinarias a través de herramientas tecnológicas.
Banbif: Nuestro modelo de RR.HH. responde a lo que necesita el negocio
Pierre Ramirez, gerente de RR.HH. y administración, detalla a la revista Aptitus por G de Gestión, que a partir de enero se publica mensualmente, de qué forma el banco está listo para ganar en la guerra del talento.
Estadounidense Automatic Data Processing entra al Perú con la compra de Payroll
Se trata de uno de los mayores proveedores mundiales de servicios de outsourcing de personal y pago de remuneraciones. Tras la adquisición también amplía su mercado a Chile y Argentina.
Cuatro criterios que usan las compañías para asignar sueldos
La gerenta de PayRoll, María Victoria Maldonado, considera que en algunos casos la buena actitud de un profesional puede pesar más que sus competencias y llevarlo a conseguir un mejor salario.
Chilena PayRoll proyecta aumentar sus ventas en 70% este año
La empresa de externalización de Recursos Humanos tiene cerca de 100 clientes en el Perú y planea incluir 50 más antes de que termine el año, según su gerenta general, María Victoria Maldonado.
¿Vale soportar un "mal jefe" por un "buen sueldo"?
La decana de Posgrados de la UP, Elsa Del Castillo, apunta que un mal clima laboral no es sostenible y eleva los costos de las empresas.
“En la Gestión Humana, las personas no se adquieren ni se explotan”
Nuevo paradigma. Elsa del Castillo, decana de postgrados de la Universidad del Pacífico, explicó el concepto detrás del cambio de los Recursos Humanos a la Gestión de Talento.
¿Jefe a los 26 años? Estos son sus errores más comunes
El analista Alberto Loyola considera que los jóvenes que asumen cargos directivos deben desarrollar sus cualidades blandas. Ser dictatoriales es su error más común.
Las Olimpiadas de la compañía o la historia de un estadio vacío
El consultor en RR.HH. Alberto Loyola señala que los trabajadores no suelen asistir a las actividades organizadas por su empleadores porque no se sienten identificados con su cultura.